İşə qəbul olunan işçilərdən qanunvericiliyə uyğun olaraq tələb olunan sənədlərin alınması;
İşçilərin şəxsi işlərinin forlamaşdırılması;
Əmək qanunvericiliyinə, nizamnaməyə, təlimatlara uyğun olaraq işçilərin işə qəbulu, vəzifə və əməkhaqqı dəyişikliyi, işdən azad edilmə və s. proseslərinin rəsmiləşdirilməsi;
İşçilərin iş vaxtı rejimi dəyişikliklərinin rəsmiləşdirilməsi;
İlk dəfə işə qəbul olunan işçilər üçün əmək kitabçalarının açılması, işçilərin başqa işə keçirilməsi, əmək müqaviləsinə xitam verilməsi barədə müvafiq qeydlərin yazılması;
İşçilərin bank kartlarının yenilənməsinə dair müraciətləri qəbul etmək və yenilənmələri həyata keçirmək;
Qərar və əmrlərin sənədləşməsini təmin etmək;
Əmrlərin uçotunu aparmaq və reystrə işləmək;
İşə qəbul və vəzifə dəyişikliyi zamanı əməkdaşların vəzifə təlimatlarını hazırlamaq;
Sınaq müddəti (3 ay) bitmiş əməkdaşların Paşa sığortaya qeydiyyatının həyata keçirilməsi;
İş yerindən arayışların hazırlanması və əməkdaşlara təqdim olunması.
İR proseslərinin qaydalara uyğun şəkildə həyata keçirmək;
İş fünksiyası ilə əlaqədar olaraq müvafiq strukturlardan məlumatlar almaq;
Lazımi sənədləri düzgün və vaxtında hazırlamaq;
Üzərinə düşən vəzifələri vaxtında və keyfiyyətlə yerinə yetirmək;
SƏTƏM qaydalarına əməl etmək;
Əmək fəaliyyətini şirkətin etik və peşəkar kodeksinə uyğun qaydada aparmaq;
Gizlilik tələb edən məlumatları qorumaq.
Namizədə tələblər
Ali (İnsan resursları sahəsində olması üstünlükdür)
Müvafiq sahədə 1-3 il iş təcrübəsi
Sahə üzrə sertifikatları arzuolunandır
Azərbaycan dili səlis, ingilis və rus dili arzuolunandır
Dəyərləndirmə, vaxtında doğru qərar qəbul etmə bacarığı