Ümumi vəzifə öhdəlikləri:

• Şirkətin İnsan resursları şöbəsinin İR strategiyasının hazırlanması və ona uyğun idarə edilməsi
• Şirkət daxilində yaranan işçi ehtiyaclarının vaxtında və effektiv qarşılanmasının təmin olunması
• İşçi axınının qarşısının alınması üçün müvafiq tədbirlərin görülməsi
• Mövcud vakansiyalar üzrə namizədlərin seçilməsi, müvafiq testlərdən, görüşmələrdən keçirilməsi, uyğun olan namizədi işə qəbul edilməsi
• Vəzifə dəyişikliyi ehtiyaclarını araşdırılması, uyğun sənədləşmənin aparılmasına nəzarət edilməsi
• Bütün vəzifələr üzrə vəzifə təlimatlarının hazırlanmasının təmin edilməsi
• İnsan resursları sisteminin inkişaf prosesinə nəzarət, potensial risklərin müəyyən edilməsi və aradan qaldırılmasın təmin edilməsi
• Rəhbərliyə aylıq, rüblük və illik olaraq müvafiq hesabatların hazırlanması və təqdim edilməsi

Namizədə olan tələblər:

• Ali təhsil (İqtisadiyyat, Menecment ixtisasları üzrə )
• Sahə üzrə ən azı 5 il iş təcrübəsi
• Şifahi və yazılı yüksək nitq(natiqlik) qabiliyyəti
• AR-nın Əmək məcəlləsini və qanunvericiliyini mükəmməl səviyyədə bilməlı
• MS Office kompüter proqramlarından sərbəst istifadə etmək bacarığı