Struktur bölməsi: İnsan resursları departamenti
Bilavasitə tabe olduğu şəxs: İnsan resursları departamentinin müdiri

Əmək funksiyası:

• Universitetdə Məzun Platformasını yaratmaq; 
• Universitetin məzunlarının işlə təmin edilməsinə köməklik göstərmək;
• Universitetin tələbələrinin işlə bağlı maraq dairəsini öyrənmək üçün sorğular keçirmək, CV-lərini hazırlamaq, CV bazası yaratmaq;
• Vakansiyaları daima izləmək, onlar haqqında məlumat almaq, şirkətlərin  HR menecerləri ilə görüş təşkil etmək və  onlarla əməkdaşlıq etmək;
• Universitetdə karyera günlərini təşkil etmək;
• Müxtəlif təşkilatların nümayəndələrini dəvət etmək, onların tələbələrlə görüşlərini təşkil etmək; 
• Tələbələr üçün treyninqlər və seminarlar təşkil etmək;  
• Məzun günlərinin  təşkilinə və keçirilməsinə köməklik göstərmək; 
• Azərbaycan Respublikasının qüvvədə olan qanunvericiliyinə, universitetin Nizamnaməsinə, təsisçilərin Ümumi Yığıncağının və Elmi Şuranın  qərarlarına, rektorun əmr və göstərişlərinə əməl etmək;
• Öz səlahiyyətləri çərçivəsində rəhbərlik tərəfindən verilən digər tapşırıqları yerinə yetirmək.

Bilməlidir:

• Azərbaycan Respublikasının təhsil qanunvericiliyini; 
• CV formalarının müasir tələblərə uyğun hazırlanmasını, tədbirlərin təşkilini, müəssisələrlə əlaqələrin qurulmasını;

Məsuliyyəti:

• Əmək funksiyasının icrasına səhlənkar yanaşdığına və vaxtında yerinə yetirilməməsinə görə məsuliyyət daşıyır;
• Universitetin maraqlarının, universitetdə konfidensial hesab edilən məlumatların qorunmamasına görə məsuliyyət daşıyır;

Hüquqları:

• Departamentin işinin təşkili ilə əlaqədar təkliflər vermək;
• Öz vəzifələrini yerinə yetirmək üçün digər struktur bölmələrdən lazımi məlumatları (kommersiya sirrini təşkil edən (konfidensial hesab edilən) məlumatlar istisna olmaqla) almaq; 
• Departamentin fəaliyyəti ilə əlaqədar məsələlərin müzakirəsində iştirak etmək;
• Həyatının, sağlamlığının və əməyin mühafizəsini təmin edən əmək şəraitində çalışmaq;
• İş yeri, vəzifəsi, aylıq əmək haqqı və əmək münasibətləri ilə bağlı digər məlumatlar barədə işəgötürəndən müvafiq arayışlar almaq.

Vəzifə tələbləri:

• Təhsil pilləsi (minimum): Bakalavr
• İxtisası: Fərq qoyulmur
• İş təcrübəsi (minimum): 1 (bir) ildən az olmayaraq  əmək stajı
• Dil bilikləri: Azərbaycan;  rus və  ingilis dili (arzuolunandır)
• Kompüter bilikləri: MS ofis proqramları.

Vəzifənin tələb etdiyi səriştələr:

• Nizam-intizam
• Dürüstlük 
• Məsuliyyət
• Yenilikçilik
• Etik davranış 
• Nəticəyönümlülük
• Peşəkarlıq 
• Dəqiqlik
• Təşəbbüskarlıq