Şirkətin işə qəbul
siyasətinə uyğun olaraq, işə qəbul prosesinin aparılması;
İşçi tələbnamələrinə
uyğun olaraq iş elanlarının yerləşdirilməsi;
Şirkətin əməkdaşlıq
etdiyi işə düzəltmə agentliklərinin işlərini koordinasiya etmək;
Şirkətin CV bazasının
yenilənməsi və genişləndirilməsi;
Uğurlu namizədlər
haqqında əvvəlki və ya indiki işə götürənlərindən rəylər almaq;
Vəzifədən irəli gələn
inzibati öhdəliklər – iş təkliflərinin hazırlanması, tələb olunan sənədlərin
qəbulu və s.
İşçi işə başlayarkən
görülən işlərin koordinasiyası;
İşə qəbul prosesinə
aid mövcud qanunvericilik biliklərinin daim təkmilləşdirilməsi;
Rəhbərlik tərəfindən
tapşırılan digər oxşar işlər.
Çalışmaq arzusunda olan şəxslər elektron poçtun “mövzu” yerinə “İşə Qəbul üzrə mütəxəssis” qeyd etməklə CV-lərini [email protected]ünvanına göndərə bilərlər.
Namizədə tələblər
İnsan Resursları
sahəsində minimum 3 il iş təcrübəsi(Vəzifə üzrə minimum 2 il iş təcrübəsi arzu
olunandır)
Təhsil: Ali
AR-nın Əmək
Məcəlləsinin işə qəbul sahəsinə aid maddələri haqqında məlumatlı olmaq;
Dil bilikləri:
Azərbaycan dili əla, Rus dili və İngilis dili arzu olunandır;