Şirkətin işə qəbul siyasətinə uyğun olaraq, işə qəbul prosesinin aparılması;
İşçi tələbnamələrinə uyğun olaraq iş elanlarının yerləşdirilməsi;
Şirkətin əməkdaşlıq etdiyi işə düzəltmə agentliklərinin işlərini koordinasiya etmək;
Şirkətin CV bazasının yenilənməsi və genişləndirilməsi;
Uğurlu namizədlər haqqında əvvəlki və ya indiki işə götürənlərindən rəylər almaq;
Vəzifədən irəli gələn inzibati öhdəliklər – iş təkliflərinin hazırlanması, tələb olunan sənədlərin qəbulu və s.
İşçi işə başlayarkən görülən işlərin koordinasiyası;
İşə qəbul prosesinə aid mövcud qanunvericilik biliklərinin daim təkmilləşdirilməsi;
Rəhbərlik tərəfindən tapşırılan digər oxşar işlər.
Çalışmaq arzusunda olan şəxslər elektron poçtun “mövzu” yerinə “İşə Qəbul üzrə mütəxəssis” qeyd etməklə CV-lərini [email protected] ünvanına göndərə bilərlər.
Namizədə tələblər
İnsan Resursları sahəsində minimum 3 il iş təcrübəsi(Vəzifə üzrə minimum 2 il iş təcrübəsi arzu olunandır)
Təhsil: Ali
AR-nın Əmək Məcəlləsinin işə qəbul sahəsinə aid maddələri haqqında məlumatlı olmaq;
Dil bilikləri: Azərbaycan dili əla, Rus dili və İngilis dili arzu olunandır;