Vəzifə təlimatları
- Участие в поиске и подборе кандидатов на ключевые позиции в компании: анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с открытыми источниками).
- Организация собеседования кандидатов: проведение первичных телефонных интервью, сопровождение кандидатов, ведение внутренней базы кандидатов.
- Организационная помощь менеджеру по подбору (назначение встреч, ведение внутренней отчетности, базы данных, документации и т.д.)
Namizədə tələblər
- Высшее образование в области менеджмента, экономики и финансов, техническое образование, лингвистическое образование.
- Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации.
- Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость, усидчивость.
- Мы готовы рассматривать кандидатов без опыта, но с желанием развиваться в области рекрутмента.
- Возраст-21-25 лет
- Знание русского и азербайджанского языка на отличном уровне;
- Уверенный пользователь ПК /Microsoft Office/Excel
