Məhsul ilə bağlı dəqiq və aydın vizyonu müəyyən etmək və həm tərəfləri, həm də komandanın digər üzvlərini məlumatlandırmaq
Başlanğıcdan istafədəyə verilməyə qədər komandanın yekun müvafiq məhsul portfeli və implementasiya ilə bağlı strategiyasının qurulması
Müvafiq məhsul vizyonunu təmin etmək və komandanın ümumi strategiyasına və tələblərinə uyğunlaşma məqsədilə maraqlı tərəflərlə əməkdaşlıq
Məhsul istifadəyə təqdim edildikdən sonra məhsul ilə bağlı KPİ-ları mütəmadi şəkildə izləmək və əlaqədar tərəflərin müntəzəm olaraq məlumatlandırılması üzrə cavabdehlik daşımaq
Müvafiq məhsul nəticələrini davamlı şəkildə izləmək və ehtiyac olduğu təqdirdə müvafiq biznes hədəflərinə və müştəri rəylərinə əsasən dəyişiklik və ya təkmilləşdirmə işlərini həyata keçirmək
Bazar haqqında biliklərdən istifadə edərək istifadəçilərin tələblərini istifadəçi məlumatları və işçi qrupu üçün məqbul meyarlara çevirmək
Komanda üçün nəzərdə tutulmuş işlərə dair oncədən müvafiq planlar hazırlamaq
Agile komandada (squad) əsas rol oynamaq və gündəlik olaraq komanda ilə birgə çalışmaq
İstifadəçi məmnunluğunu artırmaq və müştəri yönümlü dizaynı təmin etmək üçün istifadəyə yararlılıq və məhsul tələblərinə dair araşdırmaları həyata keçirmək və mövcud iş modelinə inteqrasiya etmək
Namizədə tələblər
Məhsul idarəedilməsi (Product owner, Product manager, etc) üzrə təcrübə və ya anlayış
Rəqəmsal və pərakəndə bankçılıq haqqında ümumi anlayış
Kart məhsulları (open loop), cüzdan həlləri (closed loop) haqqında yaxşı anlayışın olması
Ödəniş sistemlərinin işləmə modeli haqqında anlayışın olması
Texnologiya, dizayn və biznes üzrə funksional komandalarla sıx əməkdaşlıq etmək bacarığı
Agile komandalarda mövcud müxtəlif vəzifə/öhdəliklər və müvafiq məhsul portfeli haqqında bilik/anlayış
Dil Biliyi: Azərbaycan dili- əla, İngilis dili- yüksək səviyyədə
Agile Təcrübə:Agile-mühitdə komandanı (squad) idarə etmək üzrə təcrübə arzuolunandır.
Güclü liderlik və əməkdaşlıq etmək, komanda ilə birgə və fərdi şəkildə çalışmaq bacarığı
Tərəfdaşlarla əlaqə qurarkən güclü ünsiyyət bacarıqları
Müvafiq komandanı/squad-u şirkət strategiyalarından və biznes prioritetlərindən asılı olaraq doğru şəkildə yönləndirmək
Status-kvodan kənara çıxmaq, yeni həllər tapmaq və qeyri-standart fikirlər irəli sürmək -dəyişiklikləri sevmək və dəyişikliklərə açıq olmaq
Qeyri-ierarxik əməkdaşlıq yanaşması, şəffaflıq və etibarlılıq mədəniyyətinə inanmaq
Yeniliyə təkan vermək üçün eksperimental düşüncə tərzinə malik olmaq