İşçi ehtiyaclarının araşdırılmasında və təsdiqi prosesində iştirak etmək;
Daxil olan müraciətləri təhlil etmək, səriştəsi, təcrübəsi, bilikləri tələb edilən işçinin lazımi xüsusiyyətlərinə uyğun hesab edilən namizədləri test və ya müsahibə mərhələsinə dəvət etmək;
Ümumilikdə işə qəbul və yerləşdirmə işinin (vakansiyalar üzrə namizədlərin tapılması, müsahibələrin aparılması, namizəd haqqında struktur rəhbəri ilə birgə işə qəbul barədə qərar vermək) təşkil olunması;
Uğurlu namizədlərlə bağlı referansların alınması;
Müsahibə nəticələri barədə namizədlərin xəbərdar edilməsi;
İşə qəbul hesabatlarının hazırlanması;
İşəgötürən-işçi münasibətlərinin tənzimlənməsində iştirak etmək;
Gələcəkdə işə qəbul ehtiyaclarını proqnozlaşdırmaq üçün şöbə müdirləri ilə ehtiyac üzrə planın hazırlanması;
Əmək yarmarkalarında və karyera tədbirlərində müntəzəm iştirak;
Namizədə tələblər
Təhsil: Ali təhsil (İqtisadiyyat və ya İnsan resursları sahəsində);
Yaş: 23-35;
Müvafiq sahədə minimum 2 il iş təcrübəsi;
Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi bilikləri;
Bizi izləməyi unutma
