Ümumi mükafatlandırma ilə bağlı proqramların müəssisənin büdcəsi daxilində mövcud ÜM siyasətinə və qanunvericiliyə uyğun olaraq idarə edilməsi;
Grading (əmək haqqı dərəcələndirilməsi) sisteminin müəssisənin tətbiqi, idarə edilməsi;
İşə qəbul, vəzifə dəyişikliyi, vəzifə öhdəliklərinin dəyişməsi və digər hallarda əmək haqqı təyin edilməsinin üçün məlumatların təqdim edilməsi, təkliflərin verilməsi;
İllik Əmək haqqı gözdən keçirilməsi prosesi üçün əlaqəli məlumatların hazırlanması;
Mükafatlandırma paketinin idarə edilməsi;
Əmək haqqı sorğularında iştirak üçün əlaqəli hesabatların hazırlanması, vəzifə uyğunluğunun tətbiq edilməsi. Mövcud əmək haqqı və imtiyazların bazar araşdırması ilə müqayisəli analizı
ERP sistemləri üzrə Əmək haqq və imtiyazlarla əlaqədar verilənlərin idarə edilməsi və hesabatların yaradılması ;
İşçi xərcləri büdcəsinin hazırlanması üçün məlumatların təqdim edilməsi;
Əmək haqqı, Mükafarlandırma proqramlarına aid məktubların cavablandırılması;
ÜM sisteminə aid uyğun hesabatların hazırlanması
Namizədə tələblər
Ali Təhsilli;
Əmək məcəlləsi bilkləri;
MS Office Proqramlarının biliyi; Xüsusi ilə Excell advance səviyyədə;
Dil bilikləri (Azərbaycan, Rus, İngilis)
İdarəetmə;
İşgüzar yazışma;
Qərarvermə;
Analitik düşüncə;
Mükəmməl ünsiyyət;
Təşəbbüskar və yaradıcı olması;
Stresə davamlı;
Təşkilatçılıq və təqdimat bacarıqlarına malik olmalı;
Bizi izləməyi unutma
