Əmək qanunvericililiyinə əsasən işçilərin işə qəbulu, işdən azad edilməsi və müvafiq sənədləşmənin təşkil edilməsi;
Əmək kitabçalarının yazılması;
Aylıq tabellərin hazırlanması, Məzuniyyətlərin, xəstəlik vərəqələrinin, ezamiyyət, intizam tənbehlərinin rəsmiləşdirilməsi;
Kadr uçotunu aparmaq, İşçilərin şəxsi işlərini aparmaq, formalaşdırmaq, Kadr kargüzarlığına dair sair sənədləşmələrin aparılmasının təmin edilməsi;
Şəxsi heyətin uçotuna, çalışanlara cari və keçmiş əmək fəaliyətləri haqqında arayışlar vermək, əmək kitabçalarını qorumaq, kadrlar üzrə təyin olunmuş sənədləri icra etmək;
Şəxsi işlərin qaydasında olmasına və lazımı sənədlərin müntəzəm yenilənməsinə nəzarət edilməsi;
Davamiyyətə davamlı olaraq nəzarət etmək;
CV-lərin toplanması, qruplaşdırılması və ilkin qiymətləndirilməsi;
Etika və Uyğunluq, İşçilərlə əlaqələr, Sorğular, İşə Qəbullar və s. ilə bağlı bütün Bakı ofisi üzrə İ.R. təşəbbüslərini dəstəkləmək.
Namizədə tələblər
Ali təhsil
Minimum 2 il iş təcrübəsi
A.R. Əmək qanunvericiliyi üzrə biliklər, işə qəbul prosesi təcrübə və anlayışlar
Dil bacarıqları: Azərbaycan dili (səlis), İngilis dili (B2), rus dili üstünlükdür.
Bizi izləməyi unutma
