Vəzifə Təlimatları:

• Şirkətin istedadların əldə edilməsi proqramını həyata keçirmək
• İşə qəbul prosesinə riayyət etmək və işə qəbulun sürətini və keyfiyyətini təmin etmək.
• Potensial namizəd hovuzunu yaratmaq və daima yeniləmək
• Müxtəlif sosial media platformalarından istifadə edərək potensial namizədləri banka adiyyatı vakansiyalar üzrə cəlb etmək
• Müsahibə, test, və namizədlərin seçilməsi prosesini təmin etmək
• Müxtəlif işə qəbul və təcrübə layihələrini təklif etmək və aparmaq
• Müxtəlif əməkdaşlıqlar irəli sürmək, fərqli universitet və təhsil ocaqları ilə əlaqə qurmaq
• HR verilənlər bazası, namizəd izləmə və idarə edilməsi sistemləri ilə işləmək
• Həftəlik, aylıq və rüblük hesabatları hazırlamaq
• İşə götürmə metrikalarını izləmək
• İşə götürən brendinin gücləndirilməsi üçün töhfələr vermək
• Daxili müştərilərlə əməkdaşlığı təmin etmək

Namizədə tələblər:

• Təhsil: İnsan Resursları, Psixologiya və ya müvafig sahə üzrə ali təhsil arzuolunandır
• İş təcrübəsi: 3-5 il
• Xarici dillər: Azərbaycan, İngilis və Rus dil bilikləri
• Kompüter bilikləri: Microsoft Office (Excel bilikləri yüksək səviyyədə), analitik alətlərindən istifadə arzuolunandır
• Sertifikat: SHRM / CİPD arzuolunandır
• Digər:
• Motivasiya
• Güclü ünsiyyət bacarığı
• Analitik bacarığ
• Layihə idarəedilməsi üzrə təcrübənin olması üstünlükdür

Keçid linkinə daxil olaraq müraciət edə bilərsiniz.